Un concept original de radio interne
"A l'ère de la communication, toute entreprise ambitieuse doit être percutante et réactive dans ses options de communication et la communication interne ne doit pas en être exclue. Pour communiquer efficacement à l’externe il faut que la communication soit aussi performante à l’interne !" C’est sur ce postulat qu’Hervé Pouchol journaliste et homme de radio depuis 30 ans, de France Inter à RTL chaque matin avec Julien Courbet, a été amené à proposer aux entreprises intéressées par leur communication, ce concept original de radio interne qui fait ses preuves. "La radio interne d’une société est aujourd’hui un outil privilégié de la stratégie d’entreprise" dit-il.
Un "taux de pénétration" efficace au sein du personnel
Il est vrai que ce moyen de communiquer en interne change des vieux réflexes un peu éculés des traditionnels journaux d'entreprise peu distribués, voire plus du tout…, ou des informations courriel ou autres qui finissent d’un clic dans la corbeille du bureau de l'Intranet. Point fort : le journal audio de la radio d'entreprise en rotation multi-diffusion numérique et qui présente "l'énorme avantage d'être accessible rapidement et partout via un ordinateur, une tablette, un Smartphone par application ou par téléphone avec un N° vert dédié. En 3 minutes d’un flash régulier, l'ensemble des collaborateurs en France et à l’étranger sont informés simultanément de l'essentiel de l'actualité de leur entreprise, de ses nouveautés et de ses objectifs".
La radio d'entreprise offre l’avantage d’un "taux de pénétration" efficace au sein du personnel de l'entreprise : "elle devient un lien indispensable entre les collaborateurs et la tête dirigeante. De plus, il permet aux entreprises dont le personnel est fortement dispersé sur différents sites d'exploitation, les routes, ou en poste de télétravail, d’être informé facilement et dans un même temps sur l’actualité de leur société".
La radio d'entreprise offre l’avantage d’un "taux de pénétration" efficace au sein du personnel de l'entreprise : "elle devient un lien indispensable entre les collaborateurs et la tête dirigeante. De plus, il permet aux entreprises dont le personnel est fortement dispersé sur différents sites d'exploitation, les routes, ou en poste de télétravail, d’être informé facilement et dans un même temps sur l’actualité de leur société".
Des entreprises internationales aux PME
Hervé Pouchol propose ainsi à des entreprises internationales et PME la production de leurs journaux audio internes nourris (ou pas) d’interview des personnalités de l'entreprise et composés d’informations essentielles concernant l’actualité et l’évolution de l'entreprise.
En qualité de journaliste, Hervé Pouchol assure lui-même la présentation des journaux et propose au micro de la radio interne, à ses côtés, une gamme d'experts et de voix connues du monde des médias. Il est également le garant de la confidentialité souhaité par l’entreprise sur la non-exploitation et communication des infos à l’externe.
En qualité de journaliste, Hervé Pouchol assure lui-même la présentation des journaux et propose au micro de la radio interne, à ses côtés, une gamme d'experts et de voix connues du monde des médias. Il est également le garant de la confidentialité souhaité par l’entreprise sur la non-exploitation et communication des infos à l’externe.
"selon les règles radio"
"Le temps nécessaire à l’écoute est toujours plus simple à trouver pour le personnel actif, voilà pourquoi la radio reste le média le plus apprécié des Français" rappelle Hervé Pouchol. "Durant l’écoute du journal de la radio interne, les collaborateurs ne suspendent pas leur tâche et se sentent tout à la fois concernés et informés sur les sujets importants à noter et les évènements à venir sur la vie de leur entreprise".
La fréquence de renouvellement proposée est hebdomadaire mais peut-être mensuelle en fonction du choix de l’entreprise. La définition de la ligne éditoriale et du ton souhaité se décide en totale harmonie avec la direction de la communication de l’entreprise et selon ses souhaits exprimés. "Il est notoire que le succès de l’outil radio dépend tout autant de la qualité de production que de la rigueur de l’information, du professionnalisme et du savoir-faire des intervenants. La radio interne n’y déroge pas, elle offre autant d’inspiration dans sa forme, son contenu, son rythme et la clarté de ses messages, selon les règles radio, que l’entreprise est en droit d’en espérer de son impact".
La fréquence de renouvellement proposée est hebdomadaire mais peut-être mensuelle en fonction du choix de l’entreprise. La définition de la ligne éditoriale et du ton souhaité se décide en totale harmonie avec la direction de la communication de l’entreprise et selon ses souhaits exprimés. "Il est notoire que le succès de l’outil radio dépend tout autant de la qualité de production que de la rigueur de l’information, du professionnalisme et du savoir-faire des intervenants. La radio interne n’y déroge pas, elle offre autant d’inspiration dans sa forme, son contenu, son rythme et la clarté de ses messages, selon les règles radio, que l’entreprise est en droit d’en espérer de son impact".