Sibyle Veil a présenté les grands axes de son projet stratégique

Le programme stratégique propose de "repenser l’accès à la richesse et à la diversité de ses programmes à l’ère numérique en s’adaptant aux nouveaux usages liés aux nouvelles technologies", de "repenser les missions de service public de Radio France à l’heure de la convergence des médias" et "d'accompagner la transformation de l’entreprise et l’évolution des métiers". Sur ce dernier point, "deux chantiers importants seront conduits à partir de l’automne 2018 : l’évolution des métiers et la stratégie de formation des collaborateurs pour adapter leurs compétences aux nouveaux enjeux liés au numérique". Jeudi dernier, Sibyle Veil a annoncé "des ateliers de concertation associant l’ensemble des collaborateurs seront lancés d’ici l’été 2018 sur les nouvelles offres et les nouveaux métiers. Ces réflexions devront porter sur les nouveaux contenus et la manière de les créer".

Dans le détail, la nouvelle présidente veut "offrir un univers de radio personnalisable et prescripteur auprès du plus grand nombre. La production de contenus innovants et adaptés aux nouveaux supports d’écoute (assistants vocaux, voitures connectées) permettra à Radio France d’être à la pointe de la nouvelle révolution numérique, celle de l’audio-son". Soulignons enfin que "Radio France proposera à l’Etat de se positionner sur le numérique terrestre via le DAB+, qui offre une amélioration de la qualité d’écoute et permet de préserver une régulation du secteur".
Ce projet, que la présidente a exposé devant le CSA, lors de son audition de candidature le 11 avril, sera partagé avec les représentants du personnel lors du Comité central d’entreprise extraordinaire de Radio France le 16 mai prochain.