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L'accord prévoit qu'au sein des 340 départs volontaires ouverts d’ici 2022, les départs en retraite et en fin de carrière seront favorisés, via des conditions sécurisées de départ. Radio France remplacera plus de la moitié des départs volontaires. Ces remplacements, auxquels s’ajoutent des créations de postes, permettront un nombre élevé d’embauches - 271 d’ici la fin 2022 -, ce qui constitue un engagement très fort de Radio France dans le contexte général du secteur.
Ces embauches permettront de proposer à des salariés non permanents de Radio France un CDI, avec un objectif de 70% de propositions d’embauches à leur endroit.
Ces embauches permettront de proposer à des salariés non permanents de Radio France un CDI, avec un objectif de 70% de propositions d’embauches à leur endroit.
Radio France accompagnera ces évolutions par de la formation, un suivi des parcours professionnels, une démarche de prévention des risques et une attention particulière à la qualité de vie au travail au sein de l’entreprise.
"Ce large accord majoritaire est l’aboutissement d’un dialogue social équilibré et responsable. Il permet à Radio France de continuer à remplir ses missions de service public et de poursuivre sa stratégie de développement et ses projets d’avenir, dans un contexte de trajectoire financière à la baisse" explique un communiqué.
"Ce large accord majoritaire est l’aboutissement d’un dialogue social équilibré et responsable. Il permet à Radio France de continuer à remplir ses missions de service public et de poursuivre sa stratégie de développement et ses projets d’avenir, dans un contexte de trajectoire financière à la baisse" explique un communiqué.
Le SIRTI appelle à une action forte pour les radios locales sous la présidence Ajdari
