Les ex-futurs salariés de RTL2 Luxembourg

La situation est inattendue. Une situation que personne n’a voulu ni n’aurait probablement imaginé. Ni RTL2, ni celles et ceux qui avaient postulé et réussi leur entretien d’embauche pour intégrer RTL2 Luxembourg. La décision négative de l’ALIA,  d’installer la licence RTL2 au Luxembourg, aura donc provoqué, ce que l’on appellera des dommages collatéraux.
Ils devaient être 9 salariés à prendre la direction du Grand-Duché du Luxembourg. Des salariés qui avaient déjà une expérience en France et qui étaient, pour certains, déjà en poste, en CDI. Certains ont pris la décision de démissionner pour partir, parfois, avec femme et enfants de l’autre côté de la frontière. Sauf que, RTL2 n’a pas obtenu son autorisation d’émettre. Pas d’autorisation. Pas de travail.

Si la date du 3 février avait d’abord été annoncée comme date officielle de l’ouverture de l’antenne, elle a été ensuite repoussée au 17 février suite un contretemps technique puis au 24 février pour être définitivement renvoyée au calendes grecques par l’ALIA. Selon certaines sources, le projet d’implanter RTL2 au Luxembourg serait pour l’heure durablement suspendu mais pas définitivement bloqué. La décision de l’ALIA a considérablement bouleversé la donne et seule l’instance de régulation luxembourgeoise aurait désormais les cartes en main et donc,  l’éventuelle probable possibilité de proposer un appel à candidatures.

Démissionnaires, certains de ces 9 ex-futurs salariés sont désormais sans ressources. Et comme ces derniers ne sont plus salariés d’aucune radio, aucun dédommagement ni  aucune solution temporaire ne peut leur être proposée.
L’histoire est parfois douloureuse. Sauf si RTL Group décidait demain d’examiner le profil de ces 9 professionnels…