L’interview : le coup en trois bandes 

L’interview peut être comparée à un coup en trois bandes au billard pour fonctionner : celui qui pose les questions, celui qui y répond (un "bon client") et celui qui écoute la discussion. Pour qu’un entretien fonctionne, il faut au minimum trois personnes. Cette métaphore illustre l’équilibre subtil nécessaire. Elle rappelle aussi la place essentielle de l’auditeur dans cet échange.