Dans cette démarche durable et de plus en plus décarbonée, le Groupe MontBlanc Medias engage ses collaborateurs et accompagne ses auditeurs, fans, partenaires et clients sur 3 plans. D'abord sur sa grille, Radio Mont Blanc renforce son rôle de média d'information locale et de radio musicale avec un rôle encore plus contributif dans ses contenus. Créer des connexions entre les différents publics à travers des rendez-vous de service pour plus de proximité et d'intérêt collectif durable, des rendez-vous autour du "made in local", des découvertes locales et régionales, la parole aux gens du territoire et aux grands acteurs.
Ensuite, dans ses solutions de communication "circuit court" pour les partenaires, marques et annonceurs : "que ce soit à travers des contenus co-créés et diffusés sur les médias de notre Groupe, ou que ce soit à travers l'utilisation de nos expertises et de nos équipements techniques vidéo, son, plateau et réceptifs "Media-Télécabine" pour organiser sur place son contenu physique, digital ou encore son événementiel B to B et ainsi vivre une expérience inédite en préservant son bilan carbone" explique Caroline Chicard, directrice générale du Groupe MontBlanc Medias.
Enfin, dans son engagement avec les collaborateurs, en tant que "marque employeur". "Bienveillance et exigence signent la culture managériale du groupe que je dirige avec, à mes côtés des équipes qui conjuguent aussi bien savoir-être que savoir-faire au quotidien"
Enfin, dans son engagement avec les collaborateurs, en tant que "marque employeur". "Bienveillance et exigence signent la culture managériale du groupe que je dirige avec, à mes côtés des équipes qui conjuguent aussi bien savoir-être que savoir-faire au quotidien"