Rouge (Suisse) : des salariés protestent contre leur licenciement

Rédigé par Julian Dupraz le Lundi 3 Septembre 2018 à 08:38 | modifié le Lundi 3 Septembre 2018 à [HEURE]


La station, basée à Lausanne en Suisse et dont le propriétaire est le lyonnais Hugues de Montfalcon, a en effet vu, durant ces derniers mois, un grand nombre de départs de collaborateurs (plus d’une dizaine). Et ces derniers pointent du doigt la gestion du média… désormais construit hors-sol.



Notre article intitulé "Rouge de plaisir", et paru dans le numéro 103 de La Lettre Pro de la Radio, a fortement fait réagir… La radio Rouge, basée à Lausanne en Suisse et dont le propriétaire est le lyonnais Hugues de Montfalcon de Flaxieu, a en effet vu, durant ces derniers mois, un grand nombre de départs de collaborateurs (plus d’une dizaine). Et ces derniers pointent du doigt la gestion du média… désormais construit hors-sol. 

Depuis deux ans maintenant, Rouge a vu son audience s’étioler. Sa directrice, Sandra Boussaha demeure cependant fair-play. "Notre recul est d’abord du aux performances de nos concurrents qui ont su plaire à de nombreux auditeurs".  Automatiquement, cette baisse d’audience a poussé à une vague de départs chez plus d’une dizaine de collaborateurs. "La refonte totale de notre antenne a entraîné effectivement des départs, certains volontaires, d’autres moins".

Quelques anciens collaborateurs pointent eux du doigt d’autres éléments : "Le propriétaire est allé encore plus loin en licenciant l’ensemble des salariés suisses de son antenne préférant sous-traiter le travail par des sociétés de production françaises low-cost".  Mais les ex-salariés, dont certains préparent des procédures, enfoncent le clou : "Mais nous souhaiterions, nous, anciens salariés, décrier les méthodes de gestion des dirigeants incluant toutes sortes de pressions et autres menaces aboutissant à des licenciements aux motifs douteux". À l’heure où Rouge va également devoir se transformer – à l’occasion de l’arrivée du DAB+  (qui ne ferait pas que des heureux au sein de la direction) – voilà un autre dossier important à maîtriser. Histoire qu’il n’y ait pas le feu au lac.

Dans la même rubrique :