Radio France : vers la poursuite de l'égalité Femmes - Hommes

Ces actions trouvent leur traduction tant sur les antennes de Radio France, à travers ses programmes et la diversité des voix qu’elle incarne qu'à travers une politique RH portant sur "la lutte contre toute forme de discrimination, notamment liée au sexe". L’équipe en charge de ces sujets , pilotée par Sophie Coudreuse, s’est renforcée récemment avec l’arrivée de Jocelyne Jean en tant que chargée de mission pour la cellule interne. À partir de 2020, des sessions de formations sur les discriminations, les agissements sexistes et le harcèlement sexuel sous forme de conférences théâtralisées seront proposées aux salariés de Radio France en régions et à Paris.

Radio France indique être "particulièrement attentive au respect de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes" et qu'elle s'est engagée "dans une démarche d’amélioration continue dans ce domaine".

"La détermination de Radio France pour assurer une pleine égalité entre les femmes et les hommes est totale. C’est une bataille qui se fait à l’antenne mais aussi hors antennes. Cette mobilisation, à tous les niveaux dans toutes nos activités, porte aujourd’hui ses fruits : nos très bons résultats à l’Index F/H en sont l’une des traductions. Ils prouvent que le volontarisme en la matière peut changer les choses. Nous nous sommes engagés pour une parité réelle à l’horizon 2022 et nous y travaillons résolument. C’est notre manière de jouer notre partition au service d’une certaine idée de la société" a expliqué Sibyle Veil, PDG de Radio France.