Par ce nouvel accord triennal, signé à l’unanimité par les organisations syndicales représentatives, Radio France entend encore renforcer ses actions conformément aux engagements qu’elle a pris dans le cadre du label Diversité. Tout en maintenant l’intégralité des actions prévues dans l’accord triennal 2015/2017, Radio France s’engage à développer des actions spécifiques en matière de maintien dans l’emploi avec des accompagnements personnalisés de recrutement et d’intégration, d’accessibilité des lieux et des outils métiers et d’accueil de stagiaires et d’alternants en situation de handicap.
L’accord est conclu pour une durée de trois années à compter du 1er janvier 2018 et a reçu l’agrément de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi. Sa mise en œuvre sera pilotée par la Délégation à l’égalité des chances et par la Mission Handicap, en lien étroit avec les Référentes et Référents Handicap et Diversité de Radio France et les Correspondantes et Correspondants Handicap et Diversité de Radio France.