NGroup est le premier groupe média à obtenir le label diversité

NGroup a encouragé l’ensemble de son personnel à communiquer de la manière la plus inclusive possible (choisir les bons mots pour inclure les interlocuteurs en respectant l’identité de chacun). La communication externe a donc été axée sur l’égalité des chances. La volonté de respecter au maximum cette égalité des chances est affichée sur tous les sites et dans toutes les offres d’emploi. "Le processus de sélection se fait en fonction des qualités des candidats, indépendamment de leur âge, sexe, origine, handicap ou nationalité" précise le groupe. La participation aux "Duo Days" (certains membres du personnel accueillent une personne en situation de handicap afin de lui faire découvrir son métier durant une journée ou plus).et la sensibilisation à la non-discrimination sont aussi d'autres exemples...

"En tant que société média, NGroup s’adresse chaque jour à plus de 930 000 personnes issues d’une grande diversité et porte à ce titre une responsabilité : celle de représenter cette diversité au sein de son entreprise et celle d’évoquer cette richesse vers ses auditeurs. Ce label diversité est une fierté et un encouragement à poursuivre notre engagement dans ce cadre. Merci à Actiris. Bravo à nos équipes" a souligné Kim Beyns, COO NGroup.