Le groupe de travail interne, chargé de piloter ce projet, se réunira prochainement afin de définir de nouvelles pistes pour les années à venir…
Une diversité qui, à NGrpup (Nostalgie, NRJ, Chérie) repose sur différents axes : la communication interne avec l’écriture inclusive, la communication externe axée sur l’égalité des chances et la participation aux "DuoDays" et la sensibilisation à la non-discrimination. Cette année marquera d'ailleurs la 3e participation de NGroup aux "Duo Days" : certains membres du personnel accueillent une personne en situation de handicap afin de lui faire découvrir son métier durant une journée ou plus. NGroup privilégie également une meilleure accessibilité aux bâtiments, la destruction des archives par une entreprise de travail adapté ou encore le déploiement des formations en alternance.
"En tant que société média, NGroup s’adresse chaque jour à près de 900 000 personnes issues d’une grande diversité et porte à ce titre une responsabilité : celle de représenter cette diversité au sein de son entreprise et celle d’évoquer cette richesse vers ses auditeurs. Ce label diversité est une fierté et un encouragement à poursuivre notre engagement dans ce cadre. Merci à Actiris. Bravo à nos équipes" a déclaré Kim Beyns, COO à NGroup.