Part des femmes et des hommes dans le nombre de personnes salariées en permanents en 2021 par champ d’activité
Aujourd’hui, les chiffres de l’emploi dans le secteur des médias témoignent toujours d’un retard important en termes de parité comme l’illustre l’étude conduite par Audiens et l’association PFDM réalisée à partir de l’activité des employeurs de la production audiovisuelle, cinématographique et de films d’animation, de la post-production, de la télédiffusion, de la radiodiffusion et de la presse.
En 2021, 127 890 femmes occupent un emploi dans les médias, ce qui représente 44% de l’ensemble des salariés. En 2010, elles étaient 102 900 et représentaient alors 42% de l’ensemble des salariés soit une évolution de + 24% sur la période considérée.
Les femmes représentent 47.8 % des emplois permanents et 41.5% des emplois intermittents dans les médias en 2021, soit respectivement + 0.3 et + 3.5 points par rapport à 2010. Elles sont majoritaires en nombre dans les secteurs de la presse, de la production audiovisuelle et de la production cinématographique.
Les femmes représentent 47.8 % des emplois permanents et 41.5% des emplois intermittents dans les médias en 2021, soit respectivement + 0.3 et + 3.5 points par rapport à 2010. Elles sont majoritaires en nombre dans les secteurs de la presse, de la production audiovisuelle et de la production cinématographique.
Fes inégalités persistantes malgré une certaine progression
Si le salaire moyen par femme a augmenté plus rapidement que celui des hommes depuis 2010, les femmes demeurent globalement moins rémunérées dans les médias en France. En effet, alors qu’elles constituent 44% des effectifs, elles ne représentent que 41% de la masse salariale. Les résultats de l’étude mettent également en évidence une précarité plus importante des femmes face à l’emploi. Ainsi, les femmes sont majoritaires parmi les permanents dans les contrats courts (51.8% des CDD) et minoritaires dans les CDI (46.7%). Par ailleurs, le recours au temps partiel s’avère plus élevé chez les femmes (18%) que chez les hommes (10%).
Dans les postes à responsabilité, les femmes sont toujours minoritaires. En effet, elles ne représentent que 23.1% des chefs d’entreprises et 47.6% des cadres permanents en 2021. En revanche, elles représentent 61% des effectifs chez les employés administratifs
Dans les postes à responsabilité, les femmes sont toujours minoritaires. En effet, elles ne représentent que 23.1% des chefs d’entreprises et 47.6% des cadres permanents en 2021. En revanche, elles représentent 61% des effectifs chez les employés administratifs
Des problématiques similaires à l’ensemble de la population étudiée
Part des femmes dans le nombre de personnes salariées en permanents en 2021, 2016 et 2010 par champ d’activité et fonction (Cadres / non-cadres)
La production audiovisuelle est le secteur le plus pourvoyeur d’emploi dans les médias puisqu’il représente 130 000 personnes soit 44.8% de la population étudiée, dont 16% de permanents et 84% d’intermittents et pigistes. Les constats en matière de parité y apparaissent similaires à l’ensemble de la population étudiée. Ainsi, les femmes représentent 43.2% des effectifs de la production audiovisuelle mais 41.5% du total des salaires versés en 2021 (malgré une progression de 3.7 points par rapport à 2010). Elles connaissent également des problématiques de précarité face à l’emploi ; la part des femmes ayant au moins 50% de temps partiel étant par exemple supérieure à celle des hommes (11% vs. 7%). C’est dans la tranche d’âge des 30-39 ans que la part des femmes a le plus progressé entre 2010 et 2021 (+ 6.7 points), un espoir de changement qui pourrait s’intensifier grâce à la formation...
L'étude complète est ICI.