La CPNEF et l'AFDAS recensent 10 500 entreprises de l’audiovisuel

Ce portrait de l’audiovisuel propose deux entrées. D'abord, les chiffres clés avec les principaux indicateurs du champ de l’audiovisuel : entreprises, salariés, métiers. Ensuite, l’espace data qui permet une navigation plus fine encore dans les données en offrant la possibilité de croiser plusieurs indicateurs. Cet outil interactif sera mis à jour annuellement et permet en outre de télécharger tous les graphiques, ainsi que les données sélectionnées.

Vous aimerez aussi

Le 1er des 4 secteurs est la production audiovisuelle et cinéma qui rassemble à lui seul 72% des structures et 61% des salariés. Ces entreprises, nombreuses et de tailles réduites, sont un marqueur de la diversité culturelle française en matière de production de contenus, mais aussi le témoin d’une dissémination en microstructures. Les entreprises de l’audiovisuel sont majoritairement de très petites entreprises employant moins de 10 salariés permanents. Elles sont 95% dans le champ audiovisuel. L’hyper-concentration des entreprises en Île-de-France reste une réalité : plus de 6 800 des 10 531 entreprises ont implanté leur siège social en Ile-de-France, soit près de 65%. Ensuite viennent les régions Auvergne-Rhône-Alpes (7%), Provence-Alpes-Côte d’Azur (5%), Occitanie (5%) et Nouvelle-Aquitaine (5%).

Alors que le nombre de salariés a augmenté de 9%, il y a toujours plus d’hommes que de femmes, 58% des 226 499 salariés sont des hommes et seulement 42% sont des femmes. L’augmentation du nombre de salariées femmes est encore trop timide, seulement 1% en 3 ans. On observe néanmoins des disparités selon les métiers : la répartition est plus équilibrée entre les femmes et les hommes dans les familles de métiers : information, antenne, documentation multimédia ; gestion de production audiovisuelle et transmedia.

Des salariés mobiles

Le CDDU correspond à l’activité des salariés alternant des périodes d’emploi et de non emploi, ce qui leur permet de travailler pour différents employeurs successifs. Les salariés sont 67% en CDDU. Les salariés sont également mobiles : ils sont 26% à travailler dans d’autres champ d’activité que l’audiovisuel. Le focus sur la mobilité permet de connaître la part des salariés en CDDU qui cumulent des contrats dans différents champs d’activité, ils sont nombreux à compléter leur activité dans le spectacle vivant.