Le Conseil de direction a intégré plusieurs propositions issues de la consultation du personnel. Avec 19 personnes touchées par un licenciement, l’impact social est moindre qu’envisagé. Le reste des économies sera réalisé via des départs à la retraite anticipée, des fluctuations naturelles et des postes vacants non repourvus, ainsi que des mesures sans impact sur le personnel.